Pensia de invaliditate – când ești eligibil în România pentru acest ajutor financiar. Ce legătură are cu vechimea în muncă, stagiul de cotizare

Pensia de invaliditate, cunoscută și sub numele de pensia de boală, este reglementată de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice din România. Aceasta se acordă persoanelor care și-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă din cauza accidentelor de muncă, bolilor profesionale sau altor cauze. Scopul acestei pensii este de a oferi protecție socială salariaților care nu mai pot lucra din cauza unor probleme de sănătate.

Clasificarea pensiei de invaliditate în funcție de grad

Pensia de invaliditate variază în funcție de gradul de reducere a capacității de muncă și este clasificată în trei grade:

• Gradul I: Pentru persoanele care au pierdut total capacitatea de muncă și capacitatea de autoîngrijire.
• Gradul II: Pentru persoanele care au pierdut total capacitatea de muncă, dar și-au păstrat capacitatea de autoîngrijire.
• Gradul III: Pentru persoanele care au pierdut parțial capacitatea de muncă, dar și-au păstrat complet capacitatea de autoîngrijire.

În cazul persoanelor care nu se pot îngriji singure (gradul I), legea prevede dreptul de a beneficia de un însoțitor, care va primi, la rândul său, o indemnizație pentru sprijinul acordat.

Determinarea gradului de invaliditate

Starea de invaliditate este constatată de medicul expert al asigurărilor sociale, care revizuiește periodic situația pacientului. Excepții de la consultul periodic sunt:

• Persoanele a căror capacitate de muncă este afectată în mod ireversibil.
• Persoanele care au împlinit vârsta standard de pensionare.
• Persoanele care au cu până la 5 ani mai puțin decât vârsta standard de cotizare și au realizat deja stagiile complete de cotizare.

Decizia emisă în urma soluționării contestației se comunică contestatorului în termen de 5 zile de la data soluționării.

Pensionarii care beneficiază de pensia de invaliditate sunt obligați să urmeze programele de recuperare pentru reintegrarea socio-profesională. Neprezentarea la programul de recuperare atrage suspendarea plății pensiei, doar dacă absența este din vina acestuia și doar începând cu luna imediat următoare constatării.

Vechimea necesară pentru pensia de invaliditate

Stagiul de cotizare necesar variază în funcție de vârsta persoanei la data emiterii deciziei medicale:

• Până la 20 de ani: 1 an.
• Între 20 și 23 de ani: 2 ani.
• Între 23 și 25 de ani: 3 ani.
• Între 25 și 29 de ani: 6 ani.
• Între 29 și 33 de ani: 9 ani.
• Între 33 și 37 de ani: 11 ani.
• Între 37 și 41 de ani: 14 ani.
• Între 41 și 45 de ani: 17 ani.
• Între 45 și 49 de ani: 20 de ani.
• Între 49 și 53 de ani: 23 de ani.
• Între 53 și 57 de ani: 25 de ani.
• Între 57 și 60 de ani: 26 de ani.
• Peste 60 de ani: 27 de ani.

Cerințele de vechime minimă pentru pensia pe caz de boală includ un stagiu potențial, determinat prin compararea stagiului complet de cotizare necesar pentru pensia pentru limită de vârstă cu stagiul efectiv realizat de solicitant până la depunerea cererii pentru pensia de invaliditate.

Actele necesare pentru obținerea pensiei de invaliditate

Pentru a solicita pensia de invaliditate, sunt necesare următoarele documente:

• Cerere de înscriere la pensia de invaliditate.
• Decizia medicală de încadrare în grad de invaliditate emisă de medicul expert al asigurărilor sociale.
• Adeverință care atestă încetarea plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă și cuantumul acesteia.
• Carnetul de muncă, în original și copie.
• Alte acte care dovedesc vechimea în muncă sau în serviciu realizată în alte sectoare de activitate.
• Livretul militar, în original și copie.
• Diploma de studii, în original și copie, și/sau adeverință care atestă durata și perioada studiilor, precum și absolvirea acestora.
• Dovada recunoașterii cursurilor universitare urmate în străinătate, dacă este cazul.
• Adeverință privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.
• Adeverință privind condițiile de muncă speciale și/sau deosebite.
• Procură specială pentru mandatar, dacă este cazul.
• Acte care dovedesc calitatea de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, Legii nr. 341/2000 etc.

Pensia de invaliditate este un sprijin vital pentru persoanele care nu mai pot munci din cauza unor afecțiuni medicale. Cunoașterea criteriilor de eligibilitate și a procedurilor necesare pentru obținerea acestei pensii este esențială pentru a beneficia de acest ajutor financiar important.